私どもは、ICTというインフラの進化に対応して、それを支えるプロ集団であり続けたい。しかし、ICTが社会の主役になってはいけないと思います。主役はあくまでも人なのです。私どもの仕事も「人を幸せにするかどうか？」が出発点でなければなりません。学生さんたちに望みたいのも、人に対する旺盛な興味と共感です。若いうちは、生意気なくらいがちょうどいいと思っています。東日本計算センターを自己実現のステージと考え、アクティブに行動し、積極的に発言してください。
当社では社員一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、長く仕事を続けられる制度構築に取り組んでいます。
当社では、新卒者や中途入社者が早く職場に馴染めるように、納涼会や新年会など定期的な社内交流イベントを実施しています。
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設立
1965年
主な事業拠点数
5拠点(いわき、日立、東京、横浜、郡山)
従業員数
323名
直間比率
約13:1 ※直接部門(エンジニア・非エンジニア):間接部門(コーポレートスタッフ)
男女比率
約8:2
従業員の年齢
平均42.9歳
勤続年数
平均17.6年
新卒/中途の割合
新卒社員：84%中途社員：16%
離職率(新卒入社3年以内)
3%
年間休日数
125日(2024年度予定)
有休取得日数
平均14.6日(2023年度実績)
残業時間
平均13.1時間(2023年度実績)